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Flash Info : Revalorisation des minima conventionnels

Les minima conventionnels des salariés de la branche des entreprises de services à la personne revalorisés

 

L’avenant n°2 du  25 janvier 2017 de révision des minima conventionnels de la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) a été étendu par arrêté du 18 juillet 2017.

Ainsi, cet avenant remplace et annule, à compter du 1er août 2017,  l’article 1er sur les minima conventionnels bruts de l’annexe II – « Positionnement des emplois-repères – Salaires » de la Convention collective des entreprises de services à la personne du 21 septembre 2012. 

 

1.     Les minima conventionnels

 

L’article 1 de l’avenant fixe les salaires minima conventionnels comme suit :

Emploi repère

Niveau

Taux Horaire Brut

Agent d’entretien petits travaux de jardinage

Agent d’entretien petits travaux de bricolage

Assistant(e) de vie (1)

Garde d’enfant(s)(1)

Assistant(e) ménager(ère) (1)

I

9,76

Garde d’enfant(s) (2)

Assistant(e) ménager(ère) (2)

II

9,79

Assistant(e) de vie (2)

Garde d’enfant(s) (3)

III

9,82

Assistant(e) de vie (3)

IV

9,92

 

               

Toutefois, cette nouvelle grille de salaire n’impacte que les postes classifiés. Autrement dit, et à titre d’exemple, le salaire d’un salarié administratif ne sera pas impacté par cette révision puisqu’il n’entre pas dans la grille de classification.

 

2.     Les indemnités kilométriques

Le nouvel avenant salaire n’a pas modifié le montant des indemnités kilométriques. Ces dernières sont de 20 cts / km.

 

3.     En pratique

  • La revalorisation des minima conventionnels est applicable au bulletin de paie du mois d’août 2017 (attention, si vous êtes en décalage de paie, cette revalorisation s’applique aux heures réalisées en juillet et payées en août)
  •  La révision des minima conventionnels s’applique aux seuls postes classifiés
  •  L’indemnité kilométrique n’ayant pas été revalorisée, son montant minimum est de 20 cts/ km.

 

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